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    上海招聘为什么这么快就招满人

    上海招聘为什么这么快就招满人

    2022-04-24 19:26:29 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    朋友今天和我说了一个趣闻,也是上海最近的一个真事儿。他问我们现在是不是招聘很难?留人也很难?我们都点头称是。他说起前些天他去一个创业者的公司,很短时间就把好几十位员工都招满了

      【导读】上海人才招聘网小编觉得上海招聘不论什么正向思维还是逆向思维,想的其实都遵循着人性,谁了解人性最深刻,谁的方法就可行又有效。

    上海招聘

      朋友今天和我说了一个趣闻,也是上海最近的一个真事儿。他问我们现在是不是上海招聘很难?留人也很难?我们都点头称是。他说起前些天他去一个创业者的公司,很短时间就把好几十位员工都招满了(他没说这个公司是什么行业,但一定是坐在写字间里的工作)。

      关键是,这家公司没用什么高薪、高福利,反而很颠覆的向每个入职的员工收了1万块钱!听说这1万块钱能换来的不是股份,而是交1万元的,公司就会给员工每个月交五险。如果遇到不想交保险的员工,就会每个月把1000多元的保险费直接发给这位员工。

      凭这个条件,几十位员工,就让这位创业者老板,收了几十万现金流。关键的是,他还把这些个员工“绑住了”,不想离开工作,都会好好地工作。朋友还说了一个细节,这个公司,不是给员工提供了办公桌椅嘛(工位),结果每个月还会收每个员工的工位费——一个月500元!

      悦哥猜想了几种方式,应该可以收上来每月500元工位费,也能让员工尽心尽力工作,而且还特别害怕被公司辞退,那就更不会惦记提离职了,企业都不用去想怎么能留住员工,因为这模式让员工从入职以后,就很难发生离职了。

      其实,这个“标准答案”一点都不重要,关键我们知道有人“反着干”——别的小创业公司是花钱去招人、留人,他们竟然让员工给企业钱,企业才收他、留他,之后还得每月给企业工位费……知道了这个“果”,让我们有动力去想这个“因”。

      其实好多的工作上的难题,我们先假设有人“反着干”还能有效果成果,我们再思考什么样的方法可以支撑这个干法成立,经常做这个练习,也许你我早晚有一天,就会变成“破局”的高手!


    原标题:上海招聘为什么这么快就招满人

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-57-2090-1.html

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