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    上海职场面试技巧:面试时该怎么与hr谈薪资问题?

    上海职场面试技巧:面试时该怎么与hr谈薪资问题?

    2022-04-22 16:38:50 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    相信每个在上海找工作的小伙伴都想在面试的时候能与hr谈出一个让人满意的薪资,那么怎么谈才能有个好结果,这是很多小伙伴都关心的一个问题。

      上海人才网小编给大家整理了一篇“上海职场面试技巧:面试时该怎么与hr谈薪资问题?”的文章解读,希望能给大家带来帮助。

    上海职场面试技巧

      1.不要表现得太想进这家公司

      即使这家公司多么优秀,多么符合你的期望,也不要表现出“我就是要来这里工作除了这里我没有其他备选”。

      2.基础薪资的谈判

      那么,如果遇到一家比较好的企业,你该如何谈薪资呢?一定要重视基础薪资的谈判。基础薪资就是你的岗位薪资,一般企业HR或部门负责人问你,你期望的薪资是如何的,你先别回答,可以反问对方:“不知道贵公司对这个岗位的薪酬设置是如何的?”

      3.永远记住,提问的人控制着局面。

      企业跟应聘者其实是一样平等,不要觉得自己来面试就是有求于人——你完全可以提出自己合理的要求。当HR给出了答案,你心里就有个底了——高于你的期望值,你可以直接接受;远远低于你的期望值,你就可以知道这个岗位对这个企业来说重要程度如何,或者他们对你本人的定位是如何的,又或者这家企业的薪资明显低于同行的,自己斟酌着可以撤了。如果薪资比较接近你的期望值,那么你可以开始下一轮的谈判了。

      4.福利待遇的谈判

      企业的福利待遇包括什么呢?包括医保、社保、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金),还有实物、股票期权、培训、带薪假等等非现金形式的报酬。

      一般大城市的一些高端企业就会有五险一金,但是小城市或者小企业估计就没有,但是你最起码要争取的是医保社保,这是最有必要的。

      记得一点,任何没有给员工提供医保社保的企业都是违法的。

      就算该公司没有这种福利制度,你也要提医保社保的补贴——至于怎么提,有经验有能力的人可以坚持提,要是没什么资本的人我就没啥建议了。

    原标题:上海职场面试技巧:面试时该怎么与hr谈薪资问题?

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-40-1469-1.html

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