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    小时工资制的员工,有没有带薪年休假?

    小时工资制的员工,有没有带薪年休假?

    2022-04-24 16:35:36 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    劳动者如果是非全日制用工,则不享有带薪年休假。

      小时工资制的员工,有没有带薪年休假?上海人才网告诉你:

    小时工资制的员工,有没有带薪年休假?

    在《劳动合同法》已区分全日制用工和非全日制用工,且《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中仅列明将劳动者从事全日制工作期间作为“累计工作时间”的情况下,非全日制用工不在其列。

    此外,《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第三条规定,非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。鉴于其并未将休息休假作为必备条款,意味着非全日制职工可不享受年休假。

      同时,《劳动合同法》第六十九条、第七十一条分别规定:“全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”上述规定反映出,非全日制用工形式的突出特点是它的灵活性,这也决定了其不能适用年休假的相关规定。


    原标题:小时工资制的员工,有没有带薪年休假?

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-47-2053-1.html

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