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    上海职场中遇到这几种情况该考虑辞职了

    上海职场中遇到这几种情况该考虑辞职了

    2022-06-10 16:57:10 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    现在很多私企都是这样,只看重自己的亲戚朋友,不管别人做出的成绩再大,也不会受到重用,尤其是在职场上,如果是在这样的公司工作,只会一直被打压,不会得到任何发展,所以这样的公司并不值得卖命,还是要趁早离开。

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      对于大多数人来说,只要与公司没有太大的冲突,他们一般都不会辞职,或者他们根本不知道到底遇到哪些情况应辞职,其实,如果出现以下这5种情况,就不要再犹豫了,赶紧辞职,另谋高就。


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      01第一种情况:对身体健康造成严重影响

      在职场上,很多人对工作比较拼命,哪怕是累倒了还是坚持带病工作,用很多人的话讲就是做着一份工作,首先不是靠工资,而是靠信念在支撑着。当然,如果工资很高,而且只是偶尔加班累倒,对身体也没有什么太大的影响,但是如果你发现自己做着一份工作经常生病,只能说明一个事实,那就是你不适合做这份工作。

      即便这份工作的工资很高,如果严重影响到身体健康,最好还是赶紧辞职,换工作。虽然工作重要,但是健康才是最宝贵的,没有了健康,一切都等于零。毕竟身体是革命的本钱。

      做一份工作,在赚钱的同时,肯定要保证身体健康,如果连身体健康都无法保障,即便这份工作的工资再高也不能干,这是原则问题。

      02第二种情况:老板不讲信用

      在找到一份工作之前,很多人会在面试中听到老板各种画大饼,比如说你的工作达到什么程度就会给你升职加薪,但是当你辛辛苦苦工作多年后,才发现老板一个承诺都没有兑现。

      在职场上,最怕的不是员工不积极工作,而是员工积极工作了,老板却没有给到员工应得的回报,这样的话,员工哪怕再努力工作,也是无法获得自己想要的薪酬福利。说白了,每个人混职场,无论在国企,还是私企,都是为了多赚点钱,但是想多赚钱,不过话说回来,一位员工在职场赚多少钱,除了凭自己的能力以外,还得看老板的脸色,遇到好老板还好,如果遇到不讲信用的老板,那就不行了。

      当然,现在很多公司的老板给员工画大饼,是为了激励员工,如果老板能够兑现这些承诺,肯定会得到员工的信任,但是如果老板只会说空话,不守信用,那么作为员工就没有必要在跟着这样的老板干活了,最好还是果断辞职,不然会耽误自己的前途。

      03工作制度苛刻,不讲人情

      毫无疑问,没有规矩就不成方圆,一家公司有严格的工作制度,是可以理解的,因为任何岗位都要奖罚分明,员工才会服从安排,公司也才会正常运转,但是如果只有惩罚制度苛刻无理,奖励却随意敷衍,员工自然不愿意待下去。尤其是一些私企,对于考勤过于看重,迟到早退一分钱就要扣工资,完全没有任何的商量余地,即便有一些员工遇到特殊情况,比如家里有事来不及迟到了,公司也不讲人情,对员工毫不手软地扣工资。

      我有朋友在一家私企工作,老板特别爱强调考勤,说了一堆激励员工的话,比如说对早到的员工奖励100元一次,对于迟到的员工扣除100元工资。

      这些老板以为这样做可以有效约束员工,管理好公司,其实这样做适得其反,因为一家公司如果开始强调考勤,证明这家公司正在走下坡路。

      04整个内部团队非常混乱

      每个员工在职场中辛苦付出,但是公司内部团队却非常混乱,比如人员彼此之间的关系复杂,面对这样的团队,作为员工是无能为力去改变的。

      本来在一家公司工作,靠一个团队可以很顺利地把事情解决了,但是如果团队不能合力前行,甚至很沦混乱,不但做不成事,甚至还会将事情越做越差,一个人身在其中不但没有办法认真工作,而且连自己的前途也耽误了。

      如果你在一家公司,遇到这种情况,在你不是领导的情况下,只是普通员工,最好还是选择辞职,因为这种公司继续待下去,也不会有什么大发展,甚至连自己应得的薪酬福利都拿不到。这样的公司不值得你继续待下去,最好的解决办法就是辞职。

      05不能看能力看关系,任人唯亲

      这样的公司就是不看能力,只看关系,只重用自己的亲戚朋友,对那些真正有能力的人却不重用,这样的公司也不值得呆。

      现在很多私企都是这样,只看重自己的亲戚朋友,不管别人做出的成绩再大,也不会受到重用,尤其是在职场上,如果是在这样的公司工作,只会一直被打压,不会得到任何发展,所以这样的公司并不值得卖命,还是要趁早离开。一家公司的发展离不开员工优秀的工作能力,如果手下都是你自己的家人,亲戚朋友,但是要真出了问题,你肯定会左右为难,因为员工都是你的亲人,你无法责怪,只能任凭公司的运营一步步走向衰落,却又无能为力,这种情况才是最令人绝望的。

      当然,还有很多其他情况,比如在一家公司已经学不到任何新技能,只是在不断重复做着同样的工作。

      而且得不到领导的重用,即便卖命工作,付出也得不到认可,公司出现大规模裁员,停止社会招聘,只是内部提升,或者高层领导频繁变动,这些其实都说明了这家公司在走下坡路,作为员工,除了辞职,别无选择。


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