在上海职场怎样得到别人的尊重

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　　工作和生活中我们经常会看到这样一种现象。亲密无间不分彼此，好到穿一条裤子的两个人。没过多久就会翻脸为敌，互不往来，甚至反目成仇。

　　有一种理论叫做刺猬理论。你是说人与人之间，就像两个刺猬在相处。如果太冷了，两个刺猬需要靠近取暖。但是如果相互太靠近的话，自己身上的刺又会刺痛对方。所以说，并不是和人越近，越热情，你就能得到对方的认可。真正想获得别人的尊重和尊敬，还得从以下六个方面进行努力。

　　一、存同存异做事!

　　和任何人相处，想要保持心情愉快，想要保持目标一致，步伐一致。最基本的一点就要学会求同存异。

　　一是求同存异，是人们相互尊重相互理解的表现。每个人的认知，实际情况，站的角度都是各不相同的，如果你必须要强迫别人接受你的观点，这其实就是一个制造矛盾制造冲突的过程。学会求同存异，其实就是，减少矛盾，减少摩擦的一个过程。

　　二是求同存异才能找到共同的目标。人们想到一块儿愉快的做事，需要有共同的目标。这个目标说白了就是大家的利益共同体。只有维护好了，大家才会都有好处，如果维护不好了，蛋糕只会越做越小。

　　二、不卑不亢做人

　　工作中不同品行的人做人的态度也是不一样的，有些人就信奉溜须拍马。表面看会获得一些好处，有可能会做很多事情，能够抄近道。但是终究来算的话是一笔赔本买卖。

　　一是你溜须拍马的行为，已经把你的战队方向给很明确的表达出来了。这个领导在任的时候，你也可能会春风得意。那换一个领导也可能第一个倒霉的就是你。

　　二是拍马屁的行为，终究让人所不齿。你也可能赢得了物质，但绝对失去的是自己的人格。

　　三是拍马屁的行为会成为人们手中永远的把柄。小史当年犯了个错误，非常害怕被处理。于是半夜跑到领导家，竟然给领导跪下了。天下无不透风之墙，这件事情不知怎么竟然流传出来了，成为小史身上一辈子的污点。

　　因此做人还是不卑不亢的好，只有这样，才能永远昂起头走路。

　　三、不歪不斜立身!

　　孔子云其身正，不令而为;其身不正，虽令不从。其实是非常有道理的，也很容易理解。比如一个天天迟到的人却总在指责别人迟到，甚至批评别人迟到，你觉得这样的话，有威力吗?再比如，办公室内打扫卫生，虽然办公室主任什么也没说，但是人家都主动拿起拖把开始拖办公室的地了。你还会装作没看见坐在那里无动于衷吗?

　　因此工作中想要得到别人的尊重，首先要学会不歪不斜。

　　一是，歪门邪道的事情，不说不干不听不传播。每天都在议论谁谁谁溜须拍马，然后升职加薪了。虽然表面看是在愤慨是在谴责。但这种传播是不是一定程度上也进行了负面的教育?那就是谁学会溜须拍马，谁就能升职?

　　二是，堂堂正正做人，公公正正做事，只有这样才能获得别人的尊重。

　　四、两袖清风工作!

　　你知道为什么两个竞争公司之间，相互竞争的时候，最喜欢互爆对方主管要么出轨，要么贪腐的信息吗?

　　因为这两点，是无论正方反方谁来说都是错误的事情。你生产了一个产品，对方指责你有缺点，很多人并不买账，因为他觉得你是在刻意夸大缺点，而且很多时候你认为是缺点的缺点，很多人认为并不是缺点。所以这种竞争，其实也很常见，也是比较没有力量的，更主要的是这些事情随时都可以翻盘。今天错了，明天说不定就是对的。而这样更能体现一个人在挫折之中还能坚持对的事情。其实是给对方加分的。

　　但是，从生活女色作风问题和对金钱的不正当获取。这两点，是永远都错的。是大家都讨厌的。

　　这就好比一盆脏水，泼在了对方身上，要么使对方臭透了，要么也能恶心一下对方。

　　所谓苍蝇不叮无缝之蛋，因此在工作中还是“两袖清风”的好，洁身自好的好，这才是真正获得人认可的终极法门。

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