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    在上海职场越大的领导越没架子

    在上海职场越大的领导越没架子

    2022-06-30 17:25:05 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    大领导没必要端架子,就能获得中层领导和员工的尊敬和笑脸,那人家还有什么必要,必须端着架子,让你们害怕他呢?

      今天小编给大家带来最新职场资讯,在上海职场越大的领导越没架子,更多职场精彩资讯分享请关注上海人才招聘网

      工作中,我们经常会遇到这种情况,那就是级别越高的领导,越没架子,越是和蔼可亲,甚至和基层员工称兄道弟,甚至鼓励基层员工要快乐,要学会不给自己压力。而越是小的领导,越爱摆架子,越是爱刁难人,越是爱显摆自己手中拿芝麻黄豆大小的权力,于是很多人都会觉得大领导都是有素质的,有格局,有胸怀的,而小领导都是爱显摆,爱装,爱端着架子的人。事实真的如此吗?


    上海职场越大的领导越没架子


      其实,有句话说的好,屁股决定大脑,你屁股下面坐的位置决定了你的行为处事方式,其实无论大领导小领导,之所以有以上的行为方式,背后其实都是利益的博弈。当你处在那个位置的时候,你也会干差不多的事情,这个跟个人素质有关系,但关系真的不大!

      一、大领导没必要端架子!

      1、大领导没必要端架子,就能获得中层领导和员工的尊敬和笑脸,那人家还有什么必要,必须端着架子,让你们害怕他呢?尊敬他呢?人敬我一尺,我敬人一丈,这个才正常嘛。

      2、大领导不端架子,更受人欢迎,特别是在基层员工面前,大家说不定十天半个月才见一面,有时候甚至一两个月,两三个月才见一面,好不容易见一面,正是领导收买人心的好时机,人家怎么会端着架子和员工们保持距离感呢?反正智商,情商都还可以的人都不会端架子。

      二、大领导不着急

      大领导是不管具体的事的,比如说,人家只管怎么花钱,一般不去思考钱从哪里来?因为搞钱的事,是副职和中层们应该考虑的事情。再如,大领导看工作,人家只看个进度和质量,至于加不加班?怎么出力去干?人家也不管,所以,人家没有必要着急,没有必要和下属们红脸,生气,催促下属去干活。说句不好听的话,这些具体的事情,跟人家大领导没关系,搞不来钱了,工作进展慢了,大领导会跟相关的中层领导生气,也轮不着跟基层的员工生气,所以给人的感觉就是大领导是没有架子,是和蔼可亲的。说到底,是没有压力。

      三、大领导有肉吃

      领导职务越高,权力也越大,权力大了,自然有肉吃,比如你们单位有100个人,人家从你们每个人身上随便找个理由少发100块,你们也觉得没什么,但就省出来了10000块了,吃个肉还是轻轻松松的,再比如,本来说是给你们100万干好某件事的,后来一压缩,说就给80万吧,下面人也高兴啊,因为总比没了强,俗话说,穷生奸恶,富长良心,人家基本上就能保证天天吃肉了,何必去争那么多?何必去为难别人呢?

      四、小领导没办法

      小领导为什么架子要大?因为架子不大的话,没有人会把他放在眼里,他的很多事就干不成,比如,老张只是财务股的一个中层,他也管不了什么大的事情,于是很多人都不把他放在眼里,甚至有人觉得自己跟上级领导关系好,于是就不把老张放在眼里,这个时候,老张想正常推进工作,也没人听他的,也没人重视他的意见,这个时候怎么办?老张,只有在自己权限范围内,卡别人的事情了,你不听我话是吧?我就不给你签字,没有我的签字,看你怎么拿钱?

      两三次下来,很多人就老实了。

      这就是,为什么越小的领导越爱拿架子,因为他不这样,没人听他的话,他也是没有办法。

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    原标题:在上海职场越大的领导越没架子

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-36-2316-1.html

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