无领导小组讨论面试突发情况及应急策略

　　考生对于讨论有很多偏激的认识，会把讨论变成辩论，去争输赢。那在考场上就可能会遇到一些特殊情况，上海人才招聘网小编在本篇就向小伙伴们说一说常见的突发情况以及应急策略!

　　应急策略

　　(1)自由讨论阶段，出现抢话的情景。

　　①遇到对方发言少的情况，凸显修养，懂得谦让：通过“你先请”、“您说”等话语，或者利用一个“请”的手势、或者眼神等动作，示意他人先说;

　　②被对方谦让，则表示感谢，并抓住机会发言快速进入主题;

　　③如果之前自己发言次数较少，则礼貌争取，表达“请让我先说”的想法，直接进入主题。

　　(2)有人偏题时的处理。

　　①及时介入，通过再次分析题目问法或者讨论主题提醒的方式，将话题带回来，从而展现统领全局的意识。

　　②表达方式

　　“这位组员我觉得你说得非常有道理，但是我们的讨论的主题……我的看法是.”

　　“不好意思这位组员，我们现在讨论的……您刚才说的这个点，我们可以稍后在探讨。”

　　“我认为刚刚大家讨论的焦点主要……但是我们今天应该讨论的话题是……所以我建议接下来……。”