职场薪资纠纷：被同事问到薪资怎么回答

　　【导读】今天小编给大家带来最新职场资讯，职场薪资纠纷：被同事问到薪资怎么回答?更多职场精彩资讯分享请关注上海人才招聘网。

　　如果别人问你工资多少，究竟要怎么回答最合适?

　　1拿制度挡箭

　　如果是初入职场的小白，实在不好拒绝也不会搪塞，可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。

　　一般的公司都会有薪资保密这一条，哪怕不明文规定，因为无论在哪里，薪资都是职场中一个敏感的信息。

　　很多人之所以打听别人的工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平，再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。

　　遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒，踏踏实实工作，以免“祸从口出”。

　　2反问法

　　当你被同事问一个月工资多少的时候，你可以回答：“跟大家差不多吧，你是多少?”

　　你把问题抛给他之后交给他回答，如果他不回答，那么就这个话题终结。

　　如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数，这样就很好的避免了这个问题。

　　也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。

　　因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。

　　或许他嫉妒你工资比他高，明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。

　　如果老板知道了，就会觉得你容易生事，能力低下。

　　但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，就算是老板听了都会为你称赞。

　　3学会转移话题

　　一般虽然大家都不明说，但是根据公司的工资发放制度，你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下，那就差不多说一个低于他的工资范围。

　　对方一般也就不好意思继续问了。如果你不知道对方的工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事情。

　　上一次我们办公室小刘在茶水间见到我，还我昨天借给他急用的钱，然后就和我说起来，自己的工资总是不够用，问我每个月多少工资，感觉每次找我借钱我都有。

　　然后我当然就不敢和他说我有多少工资，只是说“我也很穷啊，不过恰巧你借的时候我刚好有一点，你房租一个月多少啊”。

　　茶水间人多混杂，这些话题最好不要碰。

　　避免谈论工资不但是一个保护自己的手段，也是保护他人的手段。

　　因为如果问你的人知道你的工资比他高，就可能心生不忿，因而扭曲他自己的行为。

　　总而言之，在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听，如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。