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    职场薪资纠纷:被同事问到薪资怎么回答

    职场薪资纠纷:被同事问到薪资怎么回答

    2022-04-24 16:33:35 来源:上海人才招聘网

    薪资很多时候不仅是一个数,它还能透露出公司对这个员工能力的认可以及发展规划

      【导读】今天小编给大家带来最新职场资讯,职场薪资纠纷:被同事问到薪资怎么回答?更多职场精彩资讯分享请关注上海人才招聘网

    职场薪资纠纷:被同事问到薪资怎么回答

      如果别人问你工资多少,究竟要怎么回答最合适?

      1拿制度挡箭

      如果是初入职场的小白,实在不好拒绝也不会搪塞,可以拿公司制度来说事,就说公司制度不允许说。

      一般的公司都会有薪资保密这一条,哪怕不明文规定,因为无论在哪里,薪资都是职场中一个敏感的信息。

      很多人之所以打听别人的工资,无非就是想要有个参照,衡量自己是否达到工资水平,再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。

      遇到别人打听自己的工资,我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒,踏踏实实工作,以免“祸从口出”。

      2反问法

      当你被同事问一个月工资多少的时候,你可以回答:“跟大家差不多吧,你是多少?”

      你把问题抛给他之后交给他回答,如果他不回答,那么就这个话题终结。

      如果他回答了,你就根据他所说的说一个差不多的数,这样就很好的避免了这个问题。

      也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。

      因为在职场上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资,保不齐他对你存了什么心思。

      或许他嫉妒你工资比他高,明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。

      如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。

      但是如果你用了反问的方式,就把主动权拿回来了,就算是老板听了都会为你称赞。

      3学会转移话题

      一般虽然大家都不明说,但是根据公司的工资发放制度,你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下,那就差不多说一个低于他的工资范围。

      对方一般也就不好意思继续问了。如果你不知道对方的工资范围,那就尽量把话题岔开,聊一聊其他事情。

      上一次我们办公室小刘在茶水间见到我,还我昨天借给他急用的钱,然后就和我说起来,自己的工资总是不够用,问我每个月多少工资,感觉每次找我借钱我都有。

      然后我当然就不敢和他说我有多少工资,只是说“我也很穷啊,不过恰巧你借的时候我刚好有一点,你房租一个月多少啊”。

      茶水间人多混杂,这些话题最好不要碰。

      避免谈论工资不但是一个保护自己的手段,也是保护他人的手段。

      因为如果问你的人知道你的工资比他高,就可能心生不忿,因而扭曲他自己的行为。

      总而言之,在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听,如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。


    原标题:职场薪资纠纷:被同事问到薪资怎么回答

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