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2022-05-25 16:48:40 来源:上海人才招聘网
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很多人面试的,一般只会问福利待遇、薪资水平等情况。但是其实,除了这些情况之外,还应该观察一些这些问题,如果求职面试时,发现公司有这3种现象,还需慎重考虑,以免吃亏。
01、招聘薪资和面试薪资不对等第一种现象,招聘薪资和面试薪资不对等。
薪资是每个求职者都很在乎的,毕竟工作薪资是改善生活水平和物质条件最基础的东西。但是很多时候,我们在招聘网站上看到的薪资和我们面试时候的薪资是不对等的。有的人在一开始在看招聘信息的时候,看到的薪资可能比较高,4000-8000,或者更高的地区间。
但是面试的时候,可能谈到的薪资就是3000-6000。对于这一类型的情况,其实真的很常见。如果薪资不说高一点,很多人都不愿意来面试,更别谈入职了。而且,有的时候可能就是HR也有业绩的要求,所以目的就是吸引别人过来面试。对于这一类的情况,其实就需要慎重考虑了。
看看这种薪资落差你能否接受,有的人能接受那么就可以继续发展。如果不能接受那就早点离开,不要浪费自己的时间。因为一旦有了离开的想法,很多人都待不长。
02、办公地点很偏远第二种现象,办公地点很偏远。
很多时候,一些创业公司因为没有足够的资金,就只能将办公地点选在一些居民楼里面,节约办公成本。也有的一些公司选择的地方比较偏远,交通很不便捷。对于这一类现象,其实你也应该需要考虑清楚。就像故事中的阿帆一样,他因为通勤时间很长,所以不愿意去那个公司上班。其实也确实如此,如果通勤时间过长,早上的休息时间要比别人少,晚上也要比别人到家晚。
遇上冬天或者下雨天这样的时候,就更加的让人心情郁闷和烦躁了。因此,如果办公地点偏远的话,那么要慎重考虑,尤其是女孩子就更加要注意了。毕竟和生命安全比起来的话,其他的似乎还不足以相比较。
03、试用期通过时间及其标准不明确第三种现象,试用期通过时间及其标准不明确
对于很多大公司来说,面试成功之后的试用期其实都有自己明确的规定和时间。一般来说,试用期根据签订的合同来算。通常情况下,我们签订的合同都是三年,那么我们的试用期就不能超过2个月。有的公司能做到,但是也有的公司做不到,虽然说的是两个月之后转正。但是因为事先标准没有说好,到了转正的时候各种给你拖延。
对于这一类的公司,能够做出这样的做法,想必格局也不是很大。因此,你也需要慎重考虑。
求职面试是一个很重要的环节,不仅是别人考虑你合不合适的时候,也是你了解公司的一些情况的时候。
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原标题:在上海求职时发现公司有这几种迹象要慎重考虑
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