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    上海职场劳动法规:兼职没签用工协议该怎么办?

    上海职场劳动法规:兼职没签用工协议该怎么办?

    2022-07-01 15:52:06 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    如今很多大学生为了勤工俭学都会选择去做兼职,然而做兼职却也存在着很多风险需要注意,比如没有签用工协议,那么兼职没签用工协议该怎么办?

      上海人才招聘网小编给大家整理了一篇“上海职场劳动法规:兼职没签用工协议该怎么办?”的文章解读,希望能带来帮助。

    上海职场劳动法规

      根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》:

      用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

      1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 

      2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 

      3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

      因此,只要实实在在地兼职劳动了,无论双方有无有签订协议,或签订了怎样的协议,都不会对双方存在事实劳动关系造成任何影响。

      上文就是关于“上海职场劳动法规:兼职没签用工协议该怎么办?”的相关内容,想要了解更多关于上海事业单位招聘、上海人才招聘网、上海找工作、上海招聘、上海兼职、易职邦、上海招聘信息、上海人才市场等方面的内容,敬请关注上海人才招聘网https://www.shhxjd.net/

    原标题:上海职场劳动法规:兼职没签用工协议该怎么办?

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-37-2317-1.html

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