上海人才招聘：职场中记住这几点提升工作能力

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　　在职场中，工作能力的高低影响着每个人工作效率的高低，关乎每个人在公司存在的价值大小。在很多情况下，工作成果的差距，主要是由工作能力的差距产生的。其实，我们工作中碰到的一些问题，是有一些方法可以参考的。

　　相信很多人都有过这样的体验：在工作中有时候觉得很被动，总觉得有干不完的事，诸如此类的问题还有很多。接下来，我给大家分享以下四点，帮助你提升工作能力，解决工作中遇到的问题，当你掌握了这些方法，工作的能力就会得到一定的提升，这样，办公的效率也就会得到提高，助你在职场道路上一骑绝尘。

　　1.接受工作，问清标准

　　首先，当领导给你布置一项工作的时候，有一件事你必须要弄清楚，就是领导布置给你这项任务的目的，以及想要达成什么样的效果。总的来说，就是完成该任务的标准是什么。

　　为什么要弄清工作的标准?因为你需要有一个清晰的目标去执行，如果你没有弄清工作的标准，用力用错了方向，就是徒劳无功，甚至适得其反。

　　工作标准的清晰确认，有助于你做好自己的工作梳理，每天要交什么样的结果，未来一段时间内你要做的事，方便你进行时间上的管理和分配。

　　再者，所有的工作都是需要被考核的。工作标准若是不明确，想必模糊的绩效也不会让你觉得工作有激情。将工作的标准确立之后，这样才能避免工作完成后发生一些不必要的扯皮。有了标准才会得到公正的对待，有了标准你工作的热情之火才会熊熊燃烧。

　　2.请示工作，带上方案

　　在执行工作任务的过程中，难免会遇到一些问题，出现问题，你就要及时向领导汇报，寻求解决方案。

　　值得注意的是，你在请示领导之前，一定要准备好自己的解决方案。做工作最重要的能力就是应对问题时，你所展现出来的应对问题的能力。

　　在你提出自己方案的时候，一定要认真思考问题，站在切实的角度指出问题的痛点，说出自己的见解。方案最好提两种，并表达出在意外情况下，该如何进行调整，如何在不占用其它事情的时间基础上，保证自己的工作结果。

　　虽然你不是决策者，但是你作为执行者，更有深切的体会，可以给到领导很好的选择。

　　如果你在跟领导请示工作，表述问题，却没有给出解决方案时，你觉得会是什么样的局面呢?想必大家多少都有过这样的体验：情绪激动，抱怨、诉苦，问题得不到解决，浪费大把的时间。同时，你也失去了一次锻炼自己的机会，拒绝了成长自己。

　　3.汇报工作，突出结果

　　汇报工作是每个职场人都要经历的事情，自然也是提升工作能力重要的一点。

　　不管是阶段性的总结，还是整体的汇报，都要简洁明了，说出事情重点。所有的工作都是以结果为导向的，工作的结果体现了一个人的工作能力，没有结果的汇报工作，都是在浪费时间。

　　领导都会关心你的工作结果，而不是你的工作过程。领导都会对结果敏感，并且会记住工作结果好的人和结果差的人，就像学生时代，老师只会对学习优秀和差的学生有印象。

　　这告诉我们一个道理：工作能力一般的人不会有存在感。而在工作能力高与低之间，你更愿意去做什么样的员工呢?

　　4.复盘工作，分享心得

　　当你在工作中表现优秀的时候，你或许要在大家面前复盘工作和分享心得。

　　这个时候，你要着重讲自己工作的感受，因为大家都已经知道了你的工作结果，更想听的是你在工作中是如何去要求自己，激励自己，成长自己的，或者讲一些更加开放性的问题，满足大家的需求。

　　这四点，可以帮你在工作中提高自己的工作能力，解决工作中的一些问题。成长自己的同时，还能给领导一个好的印象。希望以上的信息可以给你工作中带来一些启发。

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