在上海职场中如何判断自己重不重要

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　　想要在职场中有所成就，不仅仅需要有出众的能力，还需要其他方面的闪光点，就比如人脉、情商等等，更为重要的，是要对自己有一个清晰的定位，只有这样才能够弥补自己的不足，让自己变得越来越优秀。在大家的普遍印象里，能力越强的人越能够得到老板的赏识和重用，那么到底该怎样判断自己在公司有多值钱呢?

　　1.看请假时领导的态度

　　职场中的每个岗位，都是一个萝卜一个坑，一旦大家请假，那也就意味着无法完成当天的工作，这样一来势必会影响到公司的效益。一般来说，领导对重要员工的请假都是经过深思熟虑的，如果发现领导对你的请假委婉的拒绝，或者是讨价还价，尽量减少你请假的时间，那也就意味着你对公司很重要。

　　如果领导没有过度询问就直接批准，这个时候千万不要过早的开心，这也侧面说明你在领导眼里，只是一个可有可无的人。因为对公司来说，你的离去并不会产生太大的影响，或者说可以很快找到替代你的人，这个时候，我们所能做的就是不断的提升自己，增加自己的竞争优势，或许会得到意想不到的机遇和收获。

　　2.休假期间的状态

　　当你休假时，领导和同事还同时打电话慰问你，很多工作还是需要你的确认才能够保证工作的进行，那说明你对公司来说还是举足轻重的;如果没有任何的工作消息，也没有任何的慰问信息，那对公司来说你可能就是一个普通员工;若你在休息期间，领导还给你安排工作，那说明只是把你当做工作机器。

　　其实生活中有很多的小细节都容易被人们所忽略，但只有抓住这些微不足道的细节，才能更好的提升自己，为自己赢得更多的机遇和挑战。就算自己在公司只是默默无闻的小喽啰，我们也不能自暴自弃，毕竟谁也无法预料一个人的未来，只要我们有明确的规划，坚定不移的朝着自己的目标去努力，相信总会迎来自己的曙光。

　　3.请假回来后的情况

　　除了上述两种情况，大家也可以通过自己请假回来后同事和领导的态度来进行判断。毕竟请假的这几天，势必会造成工作量的累积，而同事也会因为你的请假拖累自己的工作进度，如果你回来之后，同事依旧积极的与你进行沟通，那也就意味着你在公司的地位是举足轻重的。

　　相反，你请假期间岗位工作全部都由同事期待你完成，并没有太大的工作积累，那也就意味着你的工作谁都可以胜任，有你没你都一样。毕竟你的离开对公司并不会产生影响，而同事看到你也不会有太热情的表现，甚至有的人并不会注意到你的存在，这这种表现都意味着你需要提升自己。

　　4.能力是基础，人际关系也要兼顾

　　如果自己无法判断是否是公司重要的人物，不如请个小长假试试。毕竟现如今的社会越来越发达，优秀人才比比皆是，千万不要把自己看得太高，不然等待自己的也会是无尽的深渊。职场本身就比我们想象的更为复杂，想要在里面混的风生水起，实力只是自己的基础，而人际关系、情商这些闪光点的加持，才能够让自己的职场之路走得更坦然一些。

　　有很多时候，我们也会发现能力不是很强的人却能够得到领导的赏识和青睐，这个时候千万不要去羡慕嫉妒别人，一定要懂得借鉴对方身上的长处，抓住一切可以提升自己的机会。虽然说公司少了谁都能转，但我们至少要做一个无可替代的人才最保险，即使改变不了大环境，但至少要掌握自己的命运，相信大家也不愿意白白浪费自己的大好青春年华。

　　5.成功没有捷径

　　人的一生本就短暂，大家都想轰轰烈烈的活一场，所以说，一旦做好决定就要脚踏实地的不断向前，即使遇到荆棘和磨难，也不能够退缩，如果因为半途而废导致的失败，那真的是人生的一大遗憾。成功本身就没有捷径，那些成功人士也是这样一步一步从小白锻炼出来的，所以大家在认清自己的缺点之后，就要学会取长补短，只有这样才能不让机遇从指缝间流走。

　　没有谁的职场生涯会一帆风顺，只有经历了风雨才能见彩虹，与其嫉妒别人的成功，还不如先提升自己，将其视为可以追逐的对象。正如人们所说的：梦想是要有的，万一见鬼实现了呢?没有到最终的结局，我们就都有机会。其实大家身上都有各自的闪光点，就看自己是否能够将其发挥到极致。

　　我们要始终懂得，在职场中所受的挫折终将会化为你的动力，引导着你向更好的方向发展，希望大家都能在职场中拼搏出一方天地。你觉得用请假的方法能够看出在公司有多值钱吗?

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