欢迎访问易职邦旗下上海人才招聘网,今天是:2022年12月07日 星期三,上海找工作、求职、招聘,企业招聘、内训、能力提升尽在上海人才招聘网!

网站地图
上海人才招聘网

上海站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫
    上海 上海人才招聘 > 职场百科> 职场资讯>

    上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?

    上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?

    2022-07-01 16:30:38 来源:上海人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    在我们踏进职场的时候,我们一定要选择一个可以让我们一生追随的领导,如果领导选对了,你就能够在他的手下,不断的往前发展,能够让自己少走很多的弯路,那么要怎么选择值得追随的领导?

      上海人才招聘网小编给大家整理了一篇“上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?”的文章解读,希望能带来帮助。

    上海职场资讯

      1、懂得适时放权与管控的领导

      这类领导的工作方式主要是抓大放小,适时放权,强化过程管控。既给手下的员工自由发挥和实际锻炼的空间,又会管控下属的关键执行环节,确保团队能顺利完成工作。跟着这样的领导,你能够在工作中放开手脚,大胆进行各种尝试,通过时间快速得到能力上的提升。

      2、目标行动非常明确的领导

      这类领导拥有丰富的执行经验和管理经验,能够做出准确的目标规划,并且拆分为各个精准的行动任务,他很清楚下属可以通过什么方式来处理任务,下属处理任务过程中可能会遇到哪些困难,并且会时常进行指导,及时化解下属所遇到的困境。这样的领导,他会让每个下属都能洞悉到事态全貌,且每个人都拥有清晰的宏观结构图,让大家做起事来更有依据,不至于出现“拆东墙补西墙”的窘态。

      3、及时承担责任的领导

      现实职场中,经常会见到“不负责任、不扛事、习惯性甩锅”的领导,这类人时刻以自我为中心,任何事情总是从自我利益出发。当下属把事情完成得非常漂亮时,自己便去大领导或者老板面前邀功,但是当下属处理事情不当,给公司造成负面影响或经济损失的时候,自己便把所有责任推到下属身上。这样的领导,没有团队意识和大局意识,是不能被长久追随的。

      4、善于帮助下属发展的领导

      领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”。因此,那种不注意培养下属工作能力、提升下属工作技能的人,也不值得被长期追随。

      上文就是关于“上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?”的相关内容,想要了解更多关于上海事业单位招聘、上海人才招聘网、上海找工作、上海招聘、上海兼职、易职邦、上海招聘信息、上海人才市场等方面的内容,敬请关注上海人才招聘网https://www.shhxjd.net/

    原标题:上海职场资讯:要怎么选择值得追随的领导?

    文章链接:https://www.shhxjd.net/show-33-2324-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    上海人才招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    上海就业指导交流群

    上海就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    上海兼职招聘

    • 扫码下载APP

      上海人才招聘网APP
    • 扫码进小程序

      上海人才招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 13916151478 杨老师

    服务时间:08:00-18:00

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼

    版权所有:江西易职邦人力资源有限公司上海分公司

    ICP证:沪ICP备2021031643号 赣公网安备2021031643

    技术支持:南昌传爱网络科技有限公司