2022年浦发银行总行金融市场板块处级岗位招聘启事

　　【导读】上海人才招聘网给大家带来了2022年浦发银行总行金融市场板块处级岗位招聘启事，有需要的小伙伴可以开始准备资料了。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;

　　具有多学科专业背景的优先考虑。

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：nbjp@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“XXX(姓名)——应聘总行XX部XX处处级岗位——有工作经验人士。

　　简历投报截止时间：2022年4月6日

　　三、招聘岗位列表

　　序号部门处室(中心)招聘数量备注

　　1金融市场部交易监控与合规管理处1

　　2资产托管部客户资产托管处1

　　四、应聘条件

　　1、思想政治素质：

　　思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

　　2、从业经历及工作表现：

　　身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

　　3、学历要求：

　　具有大学本科(含)以上学历。

　　4、现任职级及年龄要求：

　　具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为1985年1月1日以后出生。

　　五、岗位职责简介及专业素质要求

　　【总行金融市场部交易监控与合规管理处处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.负责统筹金融市场部风险管理及监控工作，具体落实金融市场业务市场风险的计量、监控、分析、报告，实施限额监控、行为监控、策略监控，出具日报、周报、月报、年报并提出相应管理建议;

　　2.牵头开展智能监控平台搭建及推进项目实施;牵头全行CSA保证金交收工作;

　　3.牵头新产品新业务的风险识别、评估以及控制，统筹金融市场风险管理政策、策略，开展统计分析，完成风险报表及相关监管报送;

　　4. 负责统筹金融市场板块法律合规管理工作，牵头金融市场板块各类业务法律文件以及创新业务合规性审查;

　　5.牵头组织落实板块合规、案防、审计等各项内控管理要求，牵头组织板块业务检查以及整改监督落实;牵头板块配合银监、审计署等外部监管机构不定期检查以及整改监督落实;

　　6.牵头金融市场板块业务转授权管理和行政事务授权管理，以及行政印章管理;

　　7.牵头金融市场业务系统功能建设，负责金融市场业务系统开发管理、数据分析、系统运维及服务支持、设备运维管理、科技规范管理等信息科技管理相关工作;牵头组织落实金融市场板块业务相关系统的开发维护工作;

　　8. 协助金融市场板块风险、合规、信息科技相关事宜的对外协调和推进;

　　9.负责处室员工日常管理。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融工程、经济管理、财会法律、计算机等相关专业教育背景;

　　2.具有6年及以上银行或其他金融机构总部层级的风险合规管理及团队管理工作经验;

　　3.熟悉风险监控、合规内控及系统建设等领域，对于相关政策的动态变化具有敏锐性，有较好的数字化、战略思维;

　　4.具有较强的沟通能力、文字能力、组织推动能力、执行能力、抗压能力;

　　5.身心健康，具备与岗位职责相适应的专业能力和任职能力。

　　【总行资产托管部客户资产托管处处级岗位】

　　(一)工作职责

　　1.负责保险、信托、银行同业、公司、互联网金融等客户的托管业务整体经营，开展市场分析、发展规划、产品培训，制定经营策略和经营目标，并组织实施。

　　2.负责处室托管产品管理。包括制定和优化处室各项产品规章制度建设，开展产品研发和创新。

　　3.组织开展处室托管产品的全行营销推广、分行营销指导与支撑，协调行内相关部门处室为客户提供托管业务整体服务方案。

　　4.根据授权审批总、分行各类托管业务申请事项。

　　5.牵头与相关业务监管部门进行沟通，组织开展处室托管产品的业务资格管理，配合开展产品引入、业务营销等环节检查监督。

　　6.负责处室员工日常管理。

　　(二)专业能力及素质要求

　　1.具有金融工程、经济管理、财会法律、计算机等相关专业教育背景;

　　2.具有6年及以上银行、金融机构营销及团队管理工作经验;

　　3.熟悉资产管理领域及监管政策(熟悉资产托管业务优先)，对于市场发展动态具有敏锐度，有较好的数字化、战略思维;

　　4.具有较强的沟通能力、文字能力、组织推动能力、执行能力、抗压能力;

　　5.身心健康，具备与岗位职责相适应的专业能力和任职能力。