上海职场禁忌：为什么说打探别人工资是职场禁忌？

　　职场中有很多人喜欢打探别人的工资，那么今天我们就来说说为什么说打探别人工资是职场禁忌? 下面一起来和上海人才招聘网来看看吧!

　　上海职场禁忌：为什么说打探别人工资是职场禁忌?

　　换句话说，询问他人的工资不仅对自己和他人不负责任，而且对自己的公司也不负责任。工资取决于能力，有多少能力拿多少钱，问别人的工资，总是在某些方面引起自己或他人的困惑，引起公司员工对公司的不满。这就是为什么许多公司禁止向其他员工透露他们的工资!

　　在一个庞大的公司系统中，一旦你被固定在某个职位上，你接触到的大部分事情都与职位有关，尤其是辅助职位。虽然它是不可或缺的，但它绝对不能占据主导地位。与其通过比较工资来突出你的地位和能力，不如让自己做更重要的事情来提高你的工资。工资取决于你的能力。当你成为一个更重要的人时，几百元不是问题。基于近30家行业龙头企业或上市公司的发展研究，深圳直线管理咨询有限公司发现，无一例外，他们取得重大突破的原因来自于行业的深入发展。对于一个企业的员工来说，这也是一样的。深入一个行业的发展和研究，有了自己独特的成就和能力，工资不取决于别人，而是取决于他们想赚多少钱。

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