上海职场禁忌:一定不要把领导当成知心朋友

　　职场中该不该和领导做朋友呢?这是大家一直在争论的问题!今天就来和大家说说上海职场禁忌:一定不要把领导当成知心朋友!下面一起来和上海人才招聘网来看看吧!

　　上海职场禁忌:一定不要把领导当成知心朋友

　　距离产生美。这句话在世界各地都很普遍，也适用于工作场所。人们总是把亲密的朋友当作自己的精神寄托，但作为下属，他们应该记住：领导不是亲密的朋友。任何与领导成为亲密朋友的希望都很容易破灭。你不仅要接近领导，还要保持距离。亲密是为了方便工作和沟通，更多的是为了了解领导;保持距离是为了让你有一些神秘感，而不是一眼就能让领导看穿。这样，领导者就会对你感兴趣，并在你身上找到更多的潜力。

　　虽然在公司里，领导和员工应该相互合作，共同促进公司的发展，实现双赢的局面。然而，只要经过深入的分析，我们就会发现领导和员工之间的工作关系本质上是相反的管理和被管理之间的关系;雇佣和被雇佣之间的关系。最根本的兴趣是不同的。许多人认为，只有当他们与领导者成为兄弟时，他们才能得到领导者的信任。有些人甚至觉得他们愿意为领导者做任何事情，然后他们就会被领导者重用。事实上，有句谚语说：在商业谈话中。领导者处于一定的位置，首先会专注于工作，然后是生活。显然，兄弟的忠诚不适合在工作场所生存。

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